Quel statut choisir pour votre projet de création d’ESN SSII ?

La création d’une Entreprise de Services Numériques (ESN), anciennement connue sous le nom de Société de Services et d’Ingénierie Informatique (SSII), est une aventure passionnante qui nécessite une réflexion approfondie sur le statut juridique à adopter.

Pour beaucoup de consultants, la décision de se lancer dans l’entrepreneuriat est motivée par une combinaison d’opportunités professionnelles croissantes et d’un désir d’indépendance.

En effet, le choix du statut fiscal ESN influence non seulement la gestion de l’entreprise, mais aussi la fiscalité, la protection sociale des dirigeants et les modalités de financement.

Dans cet article, nous décryptons les différents statuts possibles pour votre projet d’ESN et vous aiderons à faire le meilleur choix en fonction de vos besoins et objectifs.

Du consultant individuel à l’entrepreneur

Portage salarial

Le portage salarial est une option intéressante pour ceux qui souhaitent bénéficier des avantages du statut de salarié tout en exerçant une activité indépendante. Dans ce cadre, une société de portage gère les aspects administratifs et comptables, permettant ainsi au consultant de se concentrer sur ses missions.

Le portage salarial est particulièrement adapté aux professionnels qui débutent dans le secteur des ESN et qui souhaitent tester le marché sans prendre de risques financiers importants. Par conséquent, cette option est idéale pour ceux qui cherchent une transition en douceur vers le statut d’entrepreneur.

Saisir de nouvelles opportunités

De nombreux consultants commencent leur carrière en tant qu’indépendants, offrant leurs services à divers clients. Ce modèle peut être attrayant en raison de la flexibilité qu’il offre. Toutefois, une fois qu’ils commencent à établir une clientèle solide et à recevoir des demandes de projets plus importantes, ils peuvent ressentir le besoin de structurer leur activité.

La transition vers le statut d’entrepreneur est souvent motivée par plusieurs facteurs :

• Premièrement, la croissance de l’activité : Avec un volume de travail en hausse, les consultants peuvent faire face à des défis tels que la gestion des contrats, la facturation, et le suivi des projets. Créer une ESN permet d’organiser ces activités de manière professionnelle et d’attirer davantage de clients.
• Ensuite, l’accès à de nouveaux marchés : En devenant une entreprise plutôt qu’un consultant individuel, il est possible d’accéder à des contrats plus importants et de travailler avec des entreprises de plus grande envergure, qui préfèrent collaborer avec des structures formelles.
• Par ailleurs, l’augmentation de la crédibilité : Avoir une entité légale renforce la confiance des clients potentiels. Cela démontre un engagement professionnel et une capacité à gérer des projets à grande échelle.
• Enfin, les opportunités de collaboration : En créant une ESN, il est également possible d’envisager des partenariats ou d’embaucher d’autres consultants, ce qui ouvre la porte à des projets plus ambitieux et diversifiés.

Les différents statuts juridiques

Pour mieux structurer votre réflexion sur le choix du statut, examinons maintenant les différentes options juridiques qui s’offrent à vous :

Auto-entrepreneur (micro-entrepreneur)

Ce statut est idéal pour les freelances ou les petites activités. En effet, il permet de bénéficier d’un régime fiscal simplifié avec un chiffre d’affaires limité à 77 700 € pour les prestations de services.

L’auto-entrepreneur est soumis à des charges sociales allégées et peut gérer facilement ses obligations comptables. Cependant, ce statut peut limiter la croissance de votre ESN. Il n’est donc pas à retenir si vous souhaitez développer une équipe ou des projets plus conséquents.

Société à Responsabilité Limitée (SARL)

La SARL est l’un des statuts les plus courants pour la création d’ESN. Elle permet de protéger le patrimoine personnel des associés, puisque la responsabilité est limitée au montant des apports.

Les associés peuvent bénéficier d’une rémunération et d’un statut de salarié. De plus, une SARL peut accueillir plusieurs associés, favorisant ainsi les partenariats et les investissements. Ce statut est adapté pour des projets à taille humaine ou pour des équipes restreintes.

Société par Actions Simplifiée (SAS)

La SAS offre une grande flexibilité en matière de gestion et d’organisation. Effectivement, elle est idéale pour les projets d’ESN qui envisagent d’attirer des investisseurs ou de se développer rapidement.

Les dirigeants de la SAS peuvent bénéficier d’un statut assimilé salarié. Ce qui leur donne accès à la protection sociale des salariés tout en permettant une rémunération plus favorable. Ce modèle est conseillé pour des consultants souhaitant structurer leur activité tout en gardant une certaine liberté dans la gestion.

Société Anonyme (SA)

Moins courante pour les ESN en phase de création, la SA est adaptée aux projets d’envergure qui envisagent de faire appel à l’épargne publique. Elle requiert un capital minimum de 37 000 € et un fonctionnement plus rigoureux, avec un conseil d’administration et des assemblées générales.

Ce statut est principalement destiné aux grandes entreprises ou aux projets ambitieux qui ont besoin de lever des fonds importants pour leur développement.

S’informer sur les statuts juridiques, 👉 Retrouvez les informations complétes sur le site impot.gouv.fr