Opter pour un DAF à temps partagé plutôt qu’un DAF en CDI permet de bénéficier d’une expertise financière de haut niveau, sans la rigidité ni le coût d’un poste à temps plein. C’est une solution particulièrement adaptée aux TPE et PME en phase de structuration ou de croissance.

Sur le plan financier, le différentiel est net. Un DAF en CDI représente un coût mensuel élevé, souvent compris entre 4 000 et 6 000 € brut, auxquels s’ajoutent les charges sociales et les frais indirects. Le DAF à temps partagé, lui, fonctionne sur un modèle à la mission ou à l’abonnement, avec un budget maîtrisé et une économie généralement estimée entre 30 et 50 %.

La flexibilité est un autre avantage clé. Vous ajustez le volume d’intervention selon vos besoins réels : quelques jours par mois, une période intensive, puis un accompagnement allégé. Aucun engagement long terme imposé, ni contrainte RH en cas d’évolution de la situation.

Enfin, le DAF à temps partagé apporte un regard externe et stratégique. Habitué à intervenir dans des contextes variés, il identifie rapidement les leviers d’optimisation, sécurise la trésorerie et éclaire les décisions structurantes. Vous accédez à une compétence senior, immédiatement opérationnelle, sans alourdir votre masse salariale.